有人说，政工岗位平凡、单调、艰苦，可他凭着一腔的热血，默默地在这一岗位上奉献着青春的年华；有人说，机关人事工作烦琐、费力、机械，可他凭着一颗公心、一颗爱心、一颗恒心，矢志不渝地在“想他人之所想，急他人之所急”，默默地在为宁德交通事业的发展，发挥一颗“螺丝钉”的作用。他就是宁德市交通局人教科长颜忠甲。2000年以来，他先后3次被市交通局党组推荐列为市管后备干部，被省人事厅、交通厅授予2002－2004年度全省交通系统先进工作者，2006年7月被中共宁德市直机关党工委评为“宁德市直机关优秀党务工作者”。

平凡岗位追求卓越

    记得一位先进人物说过：“一个人的生命是有限的，但为人民服务的精神是无限的”。颜忠甲同志虽然担任人教科长，但是身兼数职，既兼局信息办主任、局文明办、党务工作室、共产党员先进性教育领导小组办公室副主任，又兼宁德市交通局党总支组织委员、局机关党支部书记，岗位多，工作繁杂，但是他毫无怨言、不计个人得失，始终能够紧紧围绕中心工作，善于把握重点抓关键，使工作有计划、有布置、有安排、有检查，既抓重点，又抓统筹兼顾，做到忙而不乱、急而不慌，有条不紊。
    面对机关效能建设、党建、精神文明等繁重创建工作，他牵住制度建设这一牛鼻子，着力在制度和手段上创新入手，促进机关精神文明、党建和机关效能建设工作上新水平。他先后起草修订了机关工作制度、效能建设制度、党风廉政制度等60多项，做到了以制度管人、教育人。2002年4月宁德市交通局被省机关效能建设领导小组授予2000－2001年度机关效能建设先进集体。
    在抓制度建设的同时，他注重抓创建载体的培育和实施，搞好交通行业宣传，抓好典型引路。根据局党组的要求，他深入福鼎车站进行调研，撰写福鼎车站精神文明创建先进事迹报道，并积极向外宣传推介，使该站获全国文明单位，站长喻方兴获全国五一劳动奖章。为了抓住福鼎车站这个典型，通过召开现场会等形式，在交通系统开展向福鼎车站学习活动，推动党建、精神文明创建工作上台阶。他起草制订了《宁德市交通局开展第四轮创建党建工作先进单位活动的实施意见》、《宁德市交通系统2004-2010年精神文明建设规划实施意见》、《宁德市交通局党组关于加强交通文化建设的意见》等一系列指导性文件。积极开展第九届省级文明单位、第四届“创文明行业、建满意窗口”竞赛、交通文化建设“五个一”活动：征集“福建交通精神”、“宁德交通之歌”；“腾飞的祖国、发展的交通”大型文艺汇演，参与省厅编写出版交通百名先模先进事迹的《交通人》一书。2004年，组织开展全市交通系统文艺会演，2006年组队参加全省交通系统举办“一通百通海西八方纵横”暨纪念建党85周年歌咏大会，举办全市交通系统纪念建党85周年卡拉OK比赛，组织参加市里纪念建党85周年红军长征70周年活动歌咏比赛，获金奖，组织奖。这些都有力促进交通系统文化建设，也凝聚着颜忠甲同志的辛勤汗水。
    通过努力，目前全市交通系统有“全国文明单位”1个，“全省创建文明行业工作先进行业”3个（公路、稽征、车辆通行费征费系统）； “全国交通行业文明示范窗口”1个、“全国交通文明客运站”1个,2个单位被省文明办确立为文明示范点，18个单位被评为第九届省级文明单位，33个单位被评为第九届市级文明单位，市级创文明行业工作先进单位1个，全市交通系统文明单位覆盖面达90％以上，走在全省交通系统、宁德市市直机关的前列。2007年1月，省厅召开全省党建精神文明暨廉政建设工作会议，宁德市交通局作为九个设区市交通局的代表作典型发言，近年，宁德市交通局被省委、省政府授予第七、八、九届省级文明单位；连续三届被市委授予党建工作先进基层组织，被省人事厅、省交通厅授予福建省交通系统2002-2004年度先进集体。
    2005年5月，交通局党总支和机关党支部改选中，颜忠甲同志当选为局党总支组织委员、机关支部书记，他常说“榜样的力量是无穷的”、“喊破嗓子不如做出样子”，因此，他积极协助党总支书记带领机关党员干部以“创建党建工作先进单位”为动力，加强机关党建工作，努力建设“五个好”党支部，机关党建工作取得了较好的成绩，在抗击2006年8号“桑美”超强台风中我市交通系统党组织受到省交通厅党组通报表彰，局党总支连续3次被市委评为先进基层党组织，2007年7月局机关支部被局党总支评为先进基层党组织。

调研出真知

    2003年1月，颜忠甲同志兼任局信息办主任，他通过深入调研，积极向领导建言，启动实施了投资200万的局信息化建设项目，完成了局机关、福鼎、柘荣、寿宁信息化平台建设，其余县市2007年将建成投入使用，使宁德市交通信息化工作跻身全省前列，有力促进机关“行政提速，服务发展”。他参与组织编制《宁德市“十一五”综合交通运输体系建设专项规划》；为配合全市交通建设，对如何加快宁德交通发展做了一些探讨和思考。通过调研和思索，近年来先后撰写了《加快建设闽东港口，大力发展临海工业的思考》等论文在省地市报刊发表，主笔2002年市委重点课题《构筑水陆大通道，加快闽东交通跨越式发展》和2003年市委17号重点课题《福宁高速公路、温福铁路通车对宁德经济发展的影响研究》，荣获宁德市人民政府颁发的宁德市第二届社会科学优秀成果三等奖和宁德市第三届社会科学优秀成果二等奖。
    机关人事是一项政策性强、群众关注程度高的工作。颜忠甲同志能从加强交通队伍建设、构建和谐交通的高度，加强学习、研究政策、吃透文件精神，确保在人事劳工工作中，能够作好干部职工的劳动保障、福利待遇以及职称评聘等具体事务。为了给宁德市交通事业的发展注入新鲜血液，在局党组主要领导的支持下，颜忠甲同志通过物色和把关，近3年来市交通系统先后招收本科、硕士毕业生计15名，分别充实到建设、运管、设计、港务、码头等工作。作为人事干部，颜忠甲同志积极推进人事制度改革，做好人事调配、年终考评等工作，深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部的管理权限内，做好干部的推荐和任免工作，规范选拔任用程序，为局党组把好选人用人关，让优秀人才能脱颖而出。近三年来，共诫勉谈话4人次，任职前谈话125人次，干部述职述廉120人次；考察科级和科级后备干部50多人，充实和加强了科室和部门的队伍建设。颜忠甲同志还能以人为本，“想他人之所想，急他人之所急”，切实维护员工的利益。如宁德市车辆购置附加费机构改革需要分流人员26名，他积极向局领导提出建议意见，协调有关部门，理顺关系，26名车辆购置附加费征管人员都得到妥善安置。交通系统离退休员工多，他时常将离退休人员的冷暖系在心头，主动走访困难干部职工，搞好节日和平常慰问服务工作，作离退休人员的贴心人。2006年12月，宁德市交通局被宁德市委授予“全市老干部工作先进集体”， 人事教育科2006年9月被省交通厅授予“十五”福建交通教育先进集体、2005年12月被宁德市老体协评为先进集体。

甘苦寸心知

    长期在政工岗位，熬夜加班加点成了家常便饭。在办公室工作的13年中，颜忠甲同志连续负责起草10个年度局工作报告的和会议组织，仅2000－2004年的5年来共完成文字综合40多万字，督查督办件300多件，审核、批办文件、文稿3万多份，编发政务信息约1300多条，整理归档文书档案485卷。提出了30多条建设性意见被领导采纳化为决策，10多次组织局重大、重要活动方案策划起草，并取得积极成效。市交通局先后多次被省厅、市里评为督查、信息、档案、议案提案办理工作先进。在其分管的工作中有11人次受表彰，有4位同志经组织考核提拔重用。
    颜忠甲同志始终把工作放在首位，舍小家为大家，不计较个人得失，不向组织伸手。尤其机关人手少，人教科仅有3人，大都是兼职，作为科长他更是不敢懈怠。他老家在霞浦，父母年老多病，家庭存在具体困难，虽然高速公路通了，回家的路缩短了，但他还是以工作为重，不能经常回家，他将照顾老人的重任托给了在家的兄弟。如他父亲2004年4月，查出身患肺癌晚期，9月去世，期间他只利用周末和夜晚赶回去侍侯老人，直到老人去世，他才请假料理后事；2005年5月，72岁母亲大腿骨折，病重在霞浦住院，手术后休养半年多，生活不能自理，当时正值党员先进性教育期间，颜忠甲同志总是利用业余时间赶回安顿母亲，又匆匆赶回单位，未请一天假。
    颜忠甲同志就是这样在平凡的岗位上，默默地奉献着。他说：“人要象蜡烛一样燃烧自己，照亮别人。”